Vizsgakérdések

Országok listájaHungaryBudapesti Gazdasági FőiskolaKereskedelmi Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Főiskolai KarVendéglátó és szállodaGazdasági JogVizsgákVizsgakérdések

A

1. Mi a jogszavatosság lényege az adás-vételi szerzQdésnél? 3p.
Az eladó szavatolja, hogy az általa eladott áru tehermentes, permentes és igénymentes

2. Mit jelent az "in integrum restitutio" és milyen intézménynél merül fel? 2p.
Az eredeti állapot visszaállítását jelenti, amennyiben nem a szerzQdésszegés elQtti állapotot kell visszaállítani.
Érvénytelenség esetén áll fönn.

3. Mi a vállalkozási szerzQdés fogalma, lényege? 2p.
Valamely tevékenység elvégzésére vállalkozik a vállalkozó, aminek fejében díjazás jár ellenértékként. EredményfelelQsséggel tartozik.

4. Mit jelent a szerzQdési szabadság elvének négy összefüggése? 4p.
meg akarják-e kötni a szerzQdést
szerzQdési partner megválasztása
típusszerzQdés megválasztása
a szerzQdés tartalmának meghatározása

5. Soroljon fel legalább 3 tisztességtelen versenycselekményt! 3p.
bojkottálás
társ jó hírnevének rontása
titoktartás megszegése
versenyeztetés, erQfölénnyel való visszaélés

6. A kötelezett késedelme esetén a jogosultat elállási jog illeti akkor, ha: 3p.
már késQ a késedelem után teljesíteni, érdekmúlás keletkezik
póthatáridQre sem teljesít
ha a teljesítés idQpontja meghatározott volt, nincs lehetQség késésre

7. Sorolja fel a tulajdonjog részjogosultságait! 4p.
birtoklás
haszonszerzés - használati jog
rendelkezés

8. Milyen a munkáltató felelQssége a munkaviszony keretében általa a 3p.
dolgozónak okozott károkért?
Korlátlanul felel érte, köteles kártérítést fizetni
Mivel mentesülhet mégis?
ha a dolgozó hibájából keletkezett a kár
ha mégse az Q hibájából keletkezett, hisz a biztonsági követelményeknek eleget tett (ezt bizonyítja)


B

1.Mi az elQszerzQdés lényege? 3p.
Ugyanolyan formában kell megkötni, mint a rendes, majdani szerzQdést, ugyanúgy a felek egybehangzó jognyilatkozata alapján. Az elQszerzQdés köti a feleket, azaz a szerzQdéskötés utána kötelezQ!

2.Mi a legfQbb kritériuma annak, hogy a munkáltató a munkavállalónak felmondjon? 2p.
A munkavállaló jogellenes tevékenysége, munkakörének nem ellátása, felróható kötelezettségszegés bebizonyosodása.

3.Mi a kartelltilalom lényege? 2p.
Több vállalkozás nem egyezhet meg úgy , hogy a piacon fennálló versenyhelyzetet korlátozzák, vagy megakadályozzák.

4.Sorolja fel a polgári jog felelQsség négy elQfeltételét ! 4p.
legyen kár, jogellenes magatartás
ezek közt legyen ok-okozati összefüggés
a vétkesség bizonyítható legyen
a magatartás felróható legyen

5.Milyen fajtáit ismeri a kárnak? 3p.
anyagi jellegq
nem anyagi jellegq
erkölcsi

6.Sorolja fel a megbízott legalább 3 kötelezettségét ! 3p.
a) szavatolni köteles, hogy a szolgáltatott dologban teljesítéskor meglegyenek a törvényben és szerzQdésben leírtak
a tQle elvárható legnagyobb gondossággal járjon el(kösse meg a szerzQdést)
beszámolási kötelezettség a megbízó felé

7.Hányféleképpen lehet a tulajdonnal rendelkezni? 4p.
eladás
bérbe adás
átruházás, ajándékozás
engedményezés
találás, elbirtoklás, öröklés

8.Meddig terjed a munkavállaló felelQssége a munkáltatónak gondatlanul okozott 3p.
károkért?
ha a munkáltató is közrehatott, akkor csak a rá esQ részt
b) a kártérítés felsQ határa a munkavállaló egyhavi átlagkeresetének fele alapesetben
c) kollektív szerzQdésnél másfélszerese, ill. hatszorosa is lehet

C
1.Mi a szerzQdés fogalma? 2p.
TermelQi és fogyasztói szükséglet kielégítését szolgáló társadalmi viszony. 2 v. több oldalú jogi hatásra irányuló egybehangzó akaratnyilatkozat.

2.Sorolja fel a szerzQdéskötési kötelezettség 3 esetét 3p.
a) szerzQdési akaratelhatározás/ ennek kialakítása
b) szerzQdési akarat kifejezése nyilatkozat (ajánlat) formájában
c) két szerzQdési akaratnyilatkozat egybehangzása

3.Mi jellemzi a szerzQdés megtámadhatóságát? 6p.
fQ jellemzQ: akinek az érdekeit sérti az megtámadhatja. A sérelmet szenvedett fél 1 éven belül írásos nyilatkozatban kezdeményezheti a jognyilatkozat érvénytelenségének megállapítását
ki hivatkozhat rá és meddig?: csak a hátrányosan érintett támadhatja meg (1évig), egyoldalú
legalább 4 fontosabb esete: -tévedés,-megtévesztés,-jogellenes fenyegetés,-solg-ellenszolg feltqnQ különbsége

4.A vagyoni kárnak milyen elemeit ismerjük? 2p.
tényleges kár
elmaradt vagyoni elQny, haszon
költség, kiadás, károkozás miatti vagyoncsökkenés

5.Soroljon fel legalább 5 esetet, amikor a polgári jogi szerzQdét írásban
kell megkötni ! 5p.
ingatlan adás-vétel
társasági szerzQdés
mezQgazdasági-értékesítési
biztosítási
szállítási

6.Mi a kötelem fogalma és melyek a formái? 3p.
-fogalma: olyan jogviszony, amelyben meghat. jogosult áll szemben meghat. kötelezettel. Alapja: aktív magatartás
-formái: a) kártérítéses kötelem
b) szerzQdéses kötelem


7.Mi a különbség a munkáltató és a munkavállaló általi felmondás között? 2p.
a munkáltatónak indítania kell a felmondást  meg kell indokolnia
munkavállalónak indoklási kötelezettsége nincs


D

1.Jelölje meg a munkajogban a felmondási tilalom legalább 3 esetét 3p.
sorkatona
terhes nQ
nyugdíjazás elQtt 5 évvel (korlátozottan)

2.Mi jellemzi a polgári jogi szerzQdés semmisségét? 8p.
-fQ jellemzQ: feltétlen érvénytelenség
-ki hivatkozhat rá és meddig?: bárki hivatkozhat rá, akármeddig
-6 fontos semmisségi ok: - jó erkölcsbe ütközik, - álképviselQ köti, - lehetetlen szerzQdés, - a szerzQdést cselekvQképtelen, vagy korlátozottan cselekvQképes köti, - a szerzQdés alakilag nem megfelelQ, - uzsorás szerzQdés

3.Melyek a polgári jogi felelQsénél a jogellenességet kizáró körülmények? 4p.
a károsult tudott róla
jog gyakorlása
jogos védelem
szükséghelyzet

4.Említse a fogyasztó megtévesztésének 3 esetét! 3p.
árukapcsolás
az árut olyan színben feltüntetni, melyrQl a vetélytárs ismerszik meg
az áru felruházása, a rá nem jellemzQ tulajdonsággal

5.Mikor lehet a munkaviszonyt rendkívüli felmondással megszüntetni? 2p.
munkavállaló a munkaszerzQdésnek ellentmondó magatartást tanúsított (munkáltató is)
munkavállaló kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentQs mértékben megszegi (munkáltató is)

6.Mi a telki szolgalom? 2p.
Az átjáráshoz, a vízellátáshoz és a villanyellátáshoz való jog

7.Mit jelent a "pacta sunt servanda" elve? 2p.
A szerzQdéshez ugyanúgy kell viszonyulni, ragaszkodni, mintha az maga a törvény lenne.
Ez a szerzQdés kötelezQségének elve.


E

1.Sorolja fel a polgári jogi szerzQdés megszqnésének/megszüntetésének legalább 4 lehetséges esetét és jelölje meg a megszqnés hatályát ! 4p.
Közös megegyezés: a) jövQre vonatkozó( megszüntetés
b) visszamenQleges hatállyal(felbontás
Egyoldalú: c) jövQre nézve ( felmondás
d) visszamenQleges hatállyal(elállás

2.Mi a lényegi különbség a kézi zálog és az óvadék közt? 2p.
A kézizálog valamilyen dolog biztosítékként való átadása. Ez lehet: minden ingó, forgalomképes dolog. HitelszerzQdésnél fordul elQ fQleg.
Az óvadék valamely gyorsan mobilizálható pénzt takar.
MindkettQ egy mellék kötelezettség, mely egy fQkötelezettséghez, magához a szerzQdés-teljesítéshez kapcsolódik.

3.Jelöljön meg 4 eredeti tulajdonszerzési módot ingókra! 4p.
átruházás(ingyenesen, visszterhesen)
találás
árverezés(hatósági kényszerrel
vadászat, egyesülés

4.Melyek a közös tulajdon megszüntetésének lehetséges módjai? 4p.
természetbeli felosztás
az egyik tulajdonos magához váltja a többiek részét
eladják a közös tulajdon tárgyát képezQ dolgot és a kapott ellenértéket elosztják
bíróság( 3 közül dönt) , ha nincs megoldás ( árverezés

5.Soroljon fel a gazdasági erQfölénnyel való visszaélés legalább 4 esetét 4p.
indokolatlan elzárkózás
diszkriminációs elbánás
áremelés elQtt a termék kivonása a forgalomból
árukapcsolás

6.Hibás teljesítés esetén a jogosultat az alábbi szavatossági jogok illetik (sorrendben) 3p.
kijavítás, vagy árengedmény(változtatható
kicserélés
elállás

7.Mikor tagadhatja meg a dolgozó a munkáltatói utasítás teljesítését? 2p.
Ha az életét, testi épségét veszélyezteti. Vagy jogszabályba ütközik. Ez rendkívüli felmondási ok a munkavállaló részére.

8.Mennyiben speciális a vezetQ állásúak felelQssége(a dolgozókhoz képest) a munkáltatónak okozott kárért? 2p.
A dolgozó felelQssége nem különleges, csak a szándékosan és bqncselekménnyel okozott károkért felel, másért a munkáltatója. A vezetQk azonban beosztottaik tevékenységéért is felelhetnek, hisz felügyelik Qket és munkájukat.


G

1.Sorolja fel a képviselet fajtáit: 3p.
törvényes
szervezeti
jogügyleti

2.Mi a különbség a bérlet és a haszonbérlet között? 2p.
A bérlet csak a dolog használatára, a haszonbérlet a dolog használatából származó hasznok szedésére is kiterjed.

3.A tulajdonos társak szótöbbséges határozattal döntenek a: 4p.
használat kérdésében
birtoklás kérdésében
de egyhangú határozattal döntenek csak a :
a tulajdon feletti rendezés kérdésében
más, a tulajdont alapjában érintQ kérdésekben

4.Ha a tulajdonost birtokától megfosztják, az alábbi birtokvédelmi eszközök állnak rendelkezésre: 3p.
önhatalom
államigazgatási intézkedések
bírósági eljárás

5.Mi a kartell a versenyjogban? 5p.
Megállapodás vállalatok közt, ami a verseny korlátozását eredményezi
és melyek a legismertebb fajtái:
területi
ár
mennyiségi
kondíciós


6.Mikor köteles megtagadni a munkavállaló a munkáltatói utasítás végrehajtását? 2p.
Ha önmaga vagy más életét, testi épségét veszélyezteti, illetve ha az utasítás végrehajtása büntetQjogi felelQsséget von maga után.

7.Soroljon fel olyan eseteket, amikor a dolgozó teljes anyagi felelQsséggel tartozik a munkáltatója felé: 3p.
szándékos károkozás esetén
ha a munkáltató szakszerqtlen utasítást adott és ezt a munkavállaló végrehajtotta úgy, hogy tudta volna, hogy szakszerqtlen.
MegQrzési felelQsségnél hiány (csak a dolgozó által kezelt papírokra vonatkozik)

8.Sorolja fel a jogosult késedelmének eseteit 3p.
fizetési késedelem: a jogosult nem vagy késve fizet
Átvételi késedelem: a jogosult nem vagy késve veszi át az árut
átvétel után nem vagy csak késve vizsgálja meg, hogy az áru a szerzQdésben kikötött feltételeknek megfelel, tehát, hogy a szerzQdést reálisan teljesítette-e a kötelezett

Hasonló témájú dokumentumok

Hozzászólások

... 17 2 eloadas adatbázis antroptöri anyagismeret 2 atombomba corbu cserépedény élete elte ergonómia fizika fmea globális logisztika határérték hla inflog karrier kéregedzés kidolgozott kérdések kidolgozott kiskérdések kik kivitel kórtan környezet és társadalom kötelező közigazgatási jog kultúra kutatásmódszertan mechanika móricz munkafüzet nevelés növényszervezettan okj önkormányzat polgár pót pszichológia reakció sejt szamitogep számtek szerves szöveg technika tétel újság valós érték