Vizsgakérdések

Országok listájaHungaryBudapesti Gazdasági FőiskolaKereskedelmi Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Főiskolai KarVendéglátó és szállodaGazdasági JogVizsgákVizsgakérdések

a.

Jogszavatosság az adás-vételi szerzQdéseknél:
Az eladót nemcsak kellékszavatosság, hanem jogszavatosság is terheli ( a tul.jog átruházásáért és tehermentességéért ).
Ez azt jelenti, hogy az eladó helyt áll azért, hogy az eladott dolog per- és tehermentes.
Ha a dolgon 3. személynek is joga van ( pl.: elQvásárlási jog ), az kizárja a vevQ tul.szerzését ’! a vevQ felszólítja az eladót ( határidQt kitqzve ), hogy hárítsa el
az akadályokat vagy adjon biztosítékot. Ha a határidQ leteltével nem történik változás, akkor a vevQ elállhat és kártérítést követelhet.
Ha a 3. személynek joga csak korlátozza a vevQ tul.jogát, a vevQ határidQ kitqzésével tehermentességet követelhet és visszatarthatja a vételár egy részét
Ha letelik a határidQ, a visszatartott összegbQl maga tehermentesítheti.
Ha a tehermentesítés lehetetlen v. aránytalanul költséges, a vevQ elállhat és kártérítést követelhet vagy a vételár csökkentésével átvállalhatja a terhet.

In integrum restitutio:
Ha a szerzQdés bármi oknál fogva érvénytelen, akkor fQ szabályként az eredeti állapotot kell visszaállítani.
Intézmény, ahol felmerül: bíróság

Vállalkozási szerzQdés:
Váll. köteles: valamely dolog tervezésére, elkészítésére, feldolgozására, átalakítására, üzembe helyezésére, megjavítására vagy munkával elérhetQ más eredmény létrehozására.
MegrendelQ köteles: szolgáltatás átvételére és díj fizetésére.
A megrendelQ csak akkor köteles fizetni, ha az eredmény, a mq létrejött.
Altípusai:


építési szerzQdés
szerelési szerzQdés
tervezési szerzQdés
kutatási szerzQdés
utazási szerzQdés



SzerzQdési szabadság elvének 4 összefüggése:
A jogalanyok szabadon köthetnek szerzQdéseket.
A polgári társadalom és a kapitalista piacgazdaság alapelveként alakult ki.
Részszabadságai:
SzerzQdéskötési szabadság: akarok-e szerzQdést kötni vagy sem (mögötte gyakran gazdasági kényszer húzódik).
Partnerválasztás szabadsága: szabadon döntöm el, hogy kivel szerzQdöm (kivétel: közbeszerzési eljárások).
Típus szabadság: bármilyen fajta szerzQdést köthetek.
Tartalom meghatározási szabadság: szerzQdés tartalmának szabad meghatározása.
Elemei:


Felek személye
Szolgáltatás meghatározása
Teljesítés módja, helye, ideje
Ellenszolgáltatás meghatározása
Egyéb lényeges elemek


Tisztességtelen versenycselekmények:
Versenytárs jó hírnevét, vagy hitelképességét sérteni ill. veszélyeztetni ’! hírnévrontás tilalma ( valótlan tény állítása ; valós tény hamis színben való feltüntetése )
Üzleti titok védelme ( minden olyan tény, információ, megoldás, amelynek titokban maradásához a jogosultnak gazdasági gyakorlat szempontjából méltányolható érdeke fqzQdik ). ( üzleti titok tisztességtelen megszerzés, felhasználása ; üzleti titok jogosulatlan nyilvánosságra hozatala )
Bojkott felhívás tilalma.
Tiltott a névbirtoklás és a szolgai utánzás révén megvalósult piaci magatartás is.
Tiltott a versenyeztetés megsértése pl.: versenytárgyaláson, árverésen, tQzsdei alkunál.

Kötelezett késedelme esetén jogosult elállhat, ha:
Érdekmúlást bizonyít pl.: nyári kollekciót a varroda télen szállítja le.
Érdekmúlás nélkül, ha csak meghatározott idQpontban lehetett teljesíteni pl.: esküvQi ruha.
A szerzQdésben bánatpénz ellenében ezt kikötötték.
A póthatáridQ is eredménytelenül telt el.

Tulajdonjog részjogosultságai:
A tulajdonos jogosult a dolgot birtokolni (a birtoklás, a dologgal való fizikai kapcsolat pl.: ha valamit kölcsönkérek, akkor azt birtoklom, de nem tulajdonlom ).
A tulajdonos jogosult a dolgot használni ( ez hasznot hozhat pl.: gyümölcsfa, tyúk, pénz ’! régies elnevezése: gyümölcsöztetés ).
A tulajdonos jogosult a dologgal rendelkezni:
Az elQzQ 2 jogot valakinek ideiglenesen átadhatja pl.: kölcsön bérlet.
A tulajdont megterhelheti pl.: zálogosítja, haszonélvezetet terhel rá.
A tulajdonjogot másnak átadhatja ( adás-vétel, csere, ajándékozás ).
A tulajdonnal felhagyhat pl.: kidobja, az út szélén hagyja.

Munkáltató felelQssége dolgozónak okozott kár esetén:
A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató a munkavállalónak a munkaviszonyával összefüggésben okozott károkért vétkességére tekintet nélkül teljes mértékben felel. Mentesül, ha bizonyítja, hogy a kárt a mqködési körén kívül esQ elháríthatatlan ok, vagy a károsult magatartása okozta.

b.

ElQszerzQdés:
Kétoldalú, önként vállalt szerzQdéskötési kötelezettség.
Felek megállapodnak, hogy egymással egy késQbbi idQpontban végleges szerzQdést kötnek.
Akkor kerül rá sor, ha a végleges szerzQdés létrejöttét be kívánják biztosítani, de annak megkötéséig még idQre van szükségük pl.: vételár elQteremtése.
Emellett jövQbeni kapacitás is biztosítható vele, így gazdaságszervezQ funkciója is nagy.
A végleges szerzQdésre elQírt alakban kell megkötni pl.: ingatlan adás-vételnél írásban
Kötelez a végleges szerzQdés megkötésére, kivéve:
Ha a teljesítés elQre nem látható ok miatt lehetetlen.
Ha nemzetgazdasági érdeket sértene.
Ha a beállt változás miatt elállásnak vagy felmondásnak van helye.
Tartalmazza a késQbbi szerzQdés leglényegesebb pontjait.

Munkavállalónak való felmondás kritériumai:
Rendes felmondás:
A felmondási indoknak valónak, és okszerqnek kell lennie
Egészségügyi, vagy szakmai alkalmatlanság.
Munkaviszonnyal összefüggQ kötelezettségszegés.
Vita esetén a bizonyítási teher a munkavállalót terheli.
Nyugdíjkorhatár átlépése után indokolni nem kell.
Nyugdíjkorhatárt megelQzQ 5 éven belül erQs indok szükséges.
Felmondási idQ min. 30 nap, max. 1 év.
3 év munkaviszony után végkielégítés jár.
A felmondásnak írásos jognyilatkozatnak kell lennie.
Rendkívüli felmondás:
Írásos jognyilatkozat világos indoklással, rövid határidQvel.
Nincs felmondási idQ (azonnali hatályú).
MinQsített kötelezettségszegés esetén lehet.
PróbaidQ alatt:
Írásos jognyilatkozat.
Azonnali hatállyal.
Nincsenek felmondási szabályok.

Kartelltilalom:
A magyar versenytörvény ún. relatív kartelltilalmat tartalmaz, általában tiltja a versenykorlátozó megállapodásokat.
Árkartell: árak közvetlen meghatározása, árváltoztatási egyezség létrehozása.
Mennyiségi kartell: eladás, beszerzés, kitermelés kvótáinak, illetve azok mozgásának meghatározása.
Területi kartell: piacfelosztás.
Kondíciós kartell. üzleti feltételek közös meghatározása.

A polgári jogi felelQsség 4 elQfeltétele:
Objektív feltételek:
Jogellenes magatartás
Kár
A jogellenes magatartás és a kár közötti okozati összefüggés
Szubjektív feltétel:
Károkozó vétkessége (lehet szándékos vagy gondatlan).

A kár fajtái:
Vagyoni kár: tényleges kár ’! az indokolt kiadás és elmaradt jövedelem, ill. az az érték, amivel a károsult vagyona csökkent.
Nem vagyoni kár: erkölcsi kár ’! ha van károkozás, de nincs vagyoncsökkenés.
Általános kár: ha a vagyoni kár pontos értéke nem számítható ki pl.: baleseteknél.

A megbízott kötelezettségei:
Köteles a rábízott ügyet gondosan és szakszerqen ellátni.
A megbízó utasításai szerint és érdekeinek megfelelQen teljesíteni.
Bizalmi jelleg ’! személyesen kell eljárni.
Figyelmeztetési kötelezettség, ha szakszerqtlen utasítást kap.
Folyamatos tájékoztatási és új utasítás kérési kötelezettség.
Köteles a megbízót a teljesítésrQl haladéktalanul értesíteni.
Titoktartási kötelezettség.

Hogyan lehet a tulajdonjoggal rendelkezni:
A tulajdon birtoklásának és használatának jogát ideiglenesen átadhatja pl.: kölcsön bérlet.
A tulajdont megterhelheti pl.: zálogosítja, haszonélvezetet terhel rá.
A tulajdonjogot másnak átadhatja ( adás-vétel, csere, ajándékozás ).
A tulajdonnal felhagyhat pl.: kidobja, az út szélén hagyja.

A munkavállaló felelQssége a munkáltatónak gondatlanságból okozott kárért:
Gondatlanságnál a vétkesség lehet:
Tudatos ( ha a károkozó elQre látta a káros következmény lehetQségét, de könnyelmqen bízott annak elmaradásában ).
Nem tudatos ( ha az elvárható gondosság meg nem tartása miatt nem látta elQre a káros következményt ).
A munkavállaló felelQssége korlátozott ( 1 havi átlagkereset fele, vagy a munkaszerzQdés, illetve kollektív szerzQdés alapján 1,5 ill. 6-szorosa ). ’! gondatlan károkozás
Szándékos károkozás esetén korlátlan a felelQssége.


c.

SzerzQdés:
A termelési és fogyasztási szükségletek kielégítését szolgáló társadalmi viszony.
A szerzQdés az áruviszony, árucsere jogi köntöse .
A piacgazdaság központi kategóriája.
Lényege: a felek megegyezése, akaratnyilatkozataik egybeesése.

SzerzQdéskötési kötelezettség esetei:
Közszolgáltatások (víz, gáz stb.).
KötelezQ felelQsségbiztosítás (gépjármq, ügyvéd, orvos).
ElQszerzQdés esetén.

A szerzQdés megtámadhatósága:
Feltételes (megtámadás tényétQl függQ) érvénytelenség, csak a sérelmet szenvedett szerzQdQ fél és az jogosult a megtámadására, akinek a szerzQdés törvényes érdekét sérti.
Megtámadás: másik félhez címzett írásbeli jognyilatkozat. Eredménytelenség esetén bírósághoz lehet fordulni. Ennek joga 1 éven belül gyakorolható.
Esetei:
Akarathibák:
Tévedés
Megtévesztés (tévedésbe ejtés és tévedésben tartás)
Fenyegetés (kilátásba helyezett személyi vagy vagyoni hátrány)
Joghatásban rejlQ hibák:
FeltqnQen nagy értékkülönbség a szolgáltatás és az ellenszolgáltatás között
Indokolatlan egyoldalú elQny

Vagyoni kár elemei:
Felmerült kár ’! amivel a károsult vagyona csökkent.
Elmaradt jövedelem ’! amihez hozzájuthatott volna a károsult, ha nincs a károkozás.
Kiadások, költségek, amik a károkozással kapcsolatban felmerültek.

Mikor kell a polgári jogi szerzQdést írásban kötni?
Ingatlan adás-vételi szerzQdés
HitelszerzQdés
Biztosítási szerzQdés
Társasági szerzQdés
MezQgazdasági termékértékesítési szerzQdés
Tartási és életjáradéki szerzQdés
Öröklési szerzQdés

Kötelem:
Meghatározott jogosult áll szemben meghatározott kötelezettel és tQle meghatározott magatartást követelhet. ’! relatív szerkezetq
Típusai:
SzerzQdés ’! csereviszonyt közvetít, a felek megegyezése alapján jön létre, kölcsönösség dominál.
Kártérítés ’! a jogellenes károkozás szankciója, a károkozó köteles megtéríteni a kárt, a kötelezettség dominál.

A munkáltató és munkavállaló felmondása közti különbség:
Rendes felmondás munkáltató által:


Kötöttebb szabályok
Indoklás, bizonyítás
Vannak felmondási tilalmak és korlátok


Rendes felmondás munkavállaló által:
Bármikor élhet ezzel a joggal a felmondási idQ megtartása mellett
Rendkívüli felmondás:
Mindkét fél részérQl egységes szabályok szerint történik:
Indoklás
Rövid határidQhöz kötött
Azonnali hatályú
Nincs felmondási idQ
PróbaidQ alatt:
Nincs szabály, bárki bármikor felmondhat.
& Rendes felmondás:
A felmondási indoknak valónak, és okszerqnek kell lennie
Egészségügyi, vagy szakmai alkalmatlanság
Munkaviszonnyal összefüggQ kötelezettségszegés. Vita esetén a bizonyítási teher a munkavállalót terheli
Nyugdíjkorhatár átlépése után indokolni nem kell.
Nyugdíjkorhatárt megelQzQ 5 éven belül erQs indok szükséges.
Felmondási idQ min. 30 nap, max. 1 év.
3 év munkaviszony után végkielégítés jár.
A felmondásnak írásos jognyilatkozatnak kell lennie.
Rendkívüli felmondás:
Írásos jognyilatkozat világos indoklással, rövid határidQvel.
Nincs felmondási idQ ( azonnali hatályú ).
MinQsített kötelezettségszegés esetén lehet.
PróbaidQ alatt:
Írásos jognyilatkozat.
Azonnali hatállyal.
Nincsenek felmondási szabályok.

d.

Felmondási tilalom esetei:
A felmondási tilalom azt jelenti, hogy a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással
a munkaviszonyt bizonyos különbözQ mértékben meghatározott ideig.
A felmondási tilalom csak a rendes felmondás esetén érvényesül.
A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakban meghatározott idQtartam alatt:
A betegség miatti keresQképtelenség, legfeljebb a betegszabadság lejártát követQ egy év,
üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatt keresQképtelenség a táppénzre való jogosultság teljes ideje.
Beteg gyermek ápolására táppénzes állományba helyezés.
Közeli hozzátartozó otthoni ápolása vagy gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság.
Terhesség, a szülést követQ három hónap, illetve a szülési szabadság.
A beteg gyermek ápolása, illetve a gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság.
Sor- vagy tartalékos katonai szolgálatnak a behívóparancs, a polgári szolgálatnak
a teljesítésre vonatkozó felhívás kézbesítésétQl számított idQtartama.

Polgárjogi szerzQdés semmissége:
Semmisség ’! feltétlen érvénytelenség (megállapításához nem kell külön eljárás).
Bárki határidQ nélkül hivatkozhat semmisségre. A bíróság és más hatósság hivatalból köteles figyelembe venni.
Esetei:
SzerzQdési akarathibák:
CselekvQképességi hiba pl.: gyerek köt szerzQdést
Színlelt szerzQdés pl.: tréfából kötött szerzQdés
Kényszer hatása alatt kötött szerzQdés
Nyilatkozati hibák:
Alakiság megsértése
ÁlképviselQ által kötött szerzQdés
Célzott joghatásban rejlQ hibák:
Tilos szerzQdések

Polgári jogi felelQsségnél a jogellenességet kizáró körülmények:
Jogos védelem
Szükséghelyzet
Károsult beleegyezése
Valamilyen jog gyakorlása

Fogyasztó megtévesztésének esetei:
Hiányos tájékoztatás
Áru tulajdonsága tekintetében valótlan tényt megtévesztésre alkalmas módon állítani pl.: legjobb, legolcsóbb, egyetlen.
Olyan áru reklámozása, amely nem vagy nem kellQ mennyiségben áll a fogyasztó rendelkezésére, kivéve bevezetQ reklámozás.
Fogyasztó megtévesztése pl.: áru összehasonlítással.

Rendkívüli felmondás:
Csak a másik fél minQsített kötelezettségszegése esetén lehet (szándékos vagy súlyos gondatlanság),
vagy a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tevQ magatartás esetén pl.: bqncselekmény a munkáltató terhére.
Az okról való tudomásszerzéstQl számított 15 munkanapon belül ’! szubjektív határidQ.
De legfeljebb az ok bekövetkezésétQl számított 6 hónapig ’! objektív határidQ.
VezetQ személyeknél az ellenQrzés elmulasztása is alapja lehet a rendkívüli felmondásnak.
A felmondás okát bizonyítani, indokolni kell.
A munkavállaló is élhet vele pl.: nem kap fizetést a munkáért.

Telki szolgalom:
Telki szolgalom alapján valamely ingatlan mindenkori birtokosa más ingatlanát meghatározott terjedelemben használhatja
vagy követelheti, hogy a szolgalommal terhelt ingatlan birtokosa a jogosultságából egyébként folyó valamely magatartástól tartózkodjék.
Telki szolgalmat átjárás, vízellátás és vízelvezetés, pince létesítése, vezetékoszlopok elhelyezése, épület megtámasztása céljára
vagy a jogosult számára elQnyös más hasonló célra lehet alapítani.

Pacta sun servanda:
SzerzQdési hqség elve azt mondja, hogy a szerzQdés ugyanúgy kötelezi a feleket, mint a törvény.
Tehát mindent teljesíteni kell, amit a szerzQdésbe foglaltak.
Ez az elv az árutermelQ piacgazdaságokban a polgári erkölcsi alapelv is,
mely szerint az adott szó szent és minden körülmények között be kell tartani.


e.

Polgári jogi szerzQdés megszqnésének esetei, azok hatálya:
Teljesítés
Teljesítés nélküli megszqnés:
Egyoldalú nyilatkozat, amellyel az egyik fél a szerzQdés keletkezésére visszaható hatállyal megszünteti ’! elállás (mindent az eredeti állapotra kell visszaállítani).
Egyoldalú nyilatkozat, amellyel az egyik fél szerzQdést a jövQre nézve megszünteti ’! felmondás pl.: munkaviszony esetén
Kétoldalú nyilatkozat, amellyel a felek a szerzQdést a jövQre nézve megszüntetik ’! megszüntetQ szerzQdés ( ami eddig teljesül, az marad így, a többi visszajár ).
Kétoldalú nyilatkozat, amellyel a felek a szerzQdést keletkezésére visszaható hatállyal számolják fel ’! felbontó szerzQdés ( mindenki mindent visszaad ).

Kézizálog és óvadék különbségei:
MindkettQ a szerzQdés biztosítására szolgál.
Zálogjog: A jogosultnak a zálogtárgyon abszolút hatállyal és más jogosultakat megelQzQen kielégítési jogot biztosít arra az esetre,
ha a kötelezett a szolgáltatást nem teljesíti.
Csak forgalomképes dolgon lehet létesíteni.
Abszolút szerkezetq jogviszony ’! tulajdonjog átruházása esetén az új tulajdonost is terheli.
FelismerhetQvé kell tenni:
Kézizálogjog: a jogosult birtokába adásával (Ingóságok esetén jellemzQ. Az egész dologra kiterjed.
A jogosult köteles a tárgy épségérQl gondoskodni. Csak bírósági úton érvényesíthetQ.)
Jelzálogjog: a zálogtárgy megjelölésével (Ingatlanokra jellemzQ.)
Óvadék:
A takarékbetétkönyv, értékpapír vagy pénz átadása a jogosultnak, annak biztosítása végett, hogy a szerzQdés nem teljesítése
vagy nem szerzQdésszerq teljesítése esetén követelését az óvadékból közvetlenül kielégíthesse. De teljesítés esetén vissza kell adni.
Akkor jellemzQ, ha fennáll az egyik fél jelentQsebb vagyonvesztésének veszélye.

Eredeti tulajdonszerzési módok ingókra:
Ált. nem tudható, hogy ki volt az elQzQ tulajdonos.
Hatósági határozat vagy árverés útján
Elbirtoklás
Gazdátlan javak elsajátítása
Találás

Közös tulajdon megszüntetésének módjai:
Relatív: Egyik tulajdonostárs kiválik, eladja a részét másnak
Abszolút: Minden tulajdonos kiszáll, felszámolják.
Fizikai felosztás, természetbeli felosztás.
Ha fizikailag, ésszerqen nem osztható pl.: szobor, akkor valamelyik tulajdonos magához váltja a többi tulajdonát (megveszi, elcseréli).
Ha erre nincs lehetQség: eladják az egészet és a pénzt elosztják (ha mindenki beleegyezik).
Ha nem: bíróságon közös tulajdon megszüntetési per.
Ha nem tudják meggyQzni a renitenskedQket, bírósági árverésre kerül sor, majd a vételár arányos elosztása következik.

Gazdasági erQfölénnyel való visszaélés esetei:
SzerzQdéses kapcsolatban indokolatlanul egyoldalú elQny kikötése, hátrányos feltételek elfogadásának kikényszerítése.
SzerzQdéskötéstQl való indokolatlan elzárkózás.
Másik fél gazdasági döntéseit indokolatlan elQny szerzése céljából befolyásolni.
Piacralépés vagy mqszaki fejlQdés akadályozása.
Áremelés elQtt az árut kivonni a forgalomból vagy áremelkedés céljából árut visszatartani.
Árukapcsolás.

Hibás teljesítéskor a jogosult szavatossági jogai:
Kijavítás (pl.: csöpög csap) vagy árleszállítás (pl.: szépséghiba).
Kicserélés (ha nem javítható).
Elállás (bizonyítható érdekmúlás esetén).

Munkáltatói utasítás teljesítését a dolgozó megtagadhatja:
Ha törvényellenes
Ha veszélyeztetné a testi épségét, egészségét

Mennyiben speciális a vezetQ állásúak felelQssége a munkáltatónak okozott kárért?
Szigorúbb, korlátozás nélküli felelQsség.
Gondatlan károkozás esetén 12 havi átlagkereset összege.

g.

Képviselet fajtái:
Törvényes (szülQ, gyám, gondnok)
Szervezeti pl.: ügyvezetQ a Kft-nél
Jogügyleti

Bérlet és haszonbérlet különbségei:
A haszonbérlet abban különbözik a bérlettQl, hogy a dolog használatán túl a hasznok szedésére is kiterjed.
EbbQl következik, hogy a tárgya csak hasznot hajtó dolog lehet vagy ugyanilyen jog pl.: vadászati jog.
Haszonbér meghatározható pénzben vagy természetben, fix mértékben vagy a hasznon meghatározott hányadaként.
A haszonbérlQnek a teherviselése is szélesebb körq pl.: a dolog fenntartásához szükséges felújítás és javítás, továbbá a közterhek viselése.

Tulajdonos társak szótöbbséges határozattal döntenek:
Birtoklás, használat, hasznosítás kérdésében.
Rendes gazdálkodás körét meg nem haladó kiadások kérdésében.

Tulajdonos társak egyhangú határozattal döntenek:
Egész dologgal történQ rendelkezésrQl.
Rendes gazdálkodást meghaladó kiadásokról.

Ha a tulajdonost birtokától megfosztják, az alábbi birtokvédelmi eszközök állnak a rendelkezésére:
Önhatalom gyakorlása.
Igazgatási út (1 éven belül a területileg illetékes önkormányzat jegyzQjénél panaszt tehet).
Bírói út (ha az igazgatási út nem eredményes vagy ha a másik fél is tulajdonosnak érzi magát).

Kartelljog a versenyjogban, formái:
A magyar versenytörvény ún. relatív kartelltilalmat tartalmaz, általában tiltja a versenykorlátozó megállapodásokat.
Árkartell: árak közvetlen meghatározása, árváltoztatási egyezség létrehozása.
Mennyiségi kartell: eladás, beszerzés, kitermelés kvótáinak, illetve azok mozgásának meghatározása.
Termelési kartell: piacfelosztás.
Kondíciós kartell. üzleti feltételek közös meghatározása.

Kartelljog személyi hatálya:
Nem minQsül kartell-megállapodásnak, ha egymástól nem független vállalkozások között valósul meg ilyen magatartás,
mert az egy vállalkozásnak minQsül. (pl.: holdingvállalatok).
Kivételt képeznek a kartelljog szabályai alól azon megállapodások, amelyek csekély jelentQségqek. Pl.:
ha a megállapodást megkötQ felek, illetve a tQlük nem függQ vállalkozások együttes részesedése az érintett piacon a 10%-ot nem haladja meg.
Kivéve, ha a megállapodás a vételi- vagy eladási árnak a meghatározására, illetve a piac versenytársak közötti felosztására vonatkozik.
A 10%-ot a megállapodás érvényessége alatt kell vizsgálni vagy, ha az egy évnél hosszabb, akkor minden naptári évben.
Mikor köteles a munkavállaló megtagadni a munkáltatói utasítást:
Ha törvényellenes
Ha veszélyeztetné a testi épségét, egészségét

Dolgozó teljes anyagi felelQsséggel tartozik, ha:
A káros következményt elQre látta
Kívánta
És annak esetleges bekövetkeztébe belenyugodott


Jogosult késedelmének esetei:
Teljesítés visszautasítása, illetve át nem vétele.
Szükségszerq intézkedések elmulasztása a szerzQdésszerq teljesítéshez.
Nyugta kiadásának megtagadása, illetve váltó vissza nem adása.


u.

In integrum restitutio:
Ha a szerzQdés bármi oknál fogva érvénytelen, akkor fQ szabályként az eredeti állapotot kell visszaállítani.
Intézmény, ahol felmerül: bíróság

Jogszavatosság az adás-vételi szerzQdéseknél:
Az eladót nemcsak kellékszavatosság, hanem jogszavatosság is terheli (a tul.jog átruházásáért és tehermentességéért).
Ez azt jelenti, hogy az eladó helyt áll azért, hogy az eladott dolog per- és tehermentes.
Ha a dolgon 3. személynek is joga van (pl.: elQvásárlási jog), az kizárja a vevQ tul.szerzését ’! a vevQ felszólítja az eladót (határidQt kitqzve),
hogy hárítsa el az akadályokat vagy adjon biztosítékot. Ha a határidQ leteltével nem történik változás, akkor a vevQ elállhat és kártérítést követelhet.
Ha a 3. személynek joga csak korlátozza a vevQ tul.jogát, a vevQ határidQ kitqzésével tehermentességet követelhet és visszatarthatja a vételár egy részét
Ha letelik a határidQ, a visszatartott összegbQl maga tehermentesítheti.
Ha a tehermentesítés lehetetlen v. aránytalanul költséges, a vevQ elállhat és kártérítést követelhet vagy a vételár csökkentésével átvállalhatja a terhet.

SzerzQdési szabadság elve:
A jogalanyok szabadon köthetnek szerzQdéseket.
A polgári társadalom és a kapitalista piacgazdaság alapelveként alakult ki.
Részszabadságai:
SzerzQdéskötési szabadság: akarok-e szerzQdést kötni vagy sem (mögötte gyakran gazdasági kényszer húzódik).
Partnerválasztás szabadsága: szabadon döntöm el, hogy kivel szerzQdöm (kivétel: közbeszerzési eljárások).
Típus szabadság: bármilyen fajta szerzQdést köthetek.
Tartalom meghatározási szabadság: szerzQdés tartalmának szabad meghatározása.
Elemei:
Felek személye
Szolgáltatás meghatározása
Teljesítés módja, helye, ideje
Ellenszolgáltatás meghatározása
Egyéb lényeges elemek

Vállalkozási szerzQdés:
Váll. köteles: valamely dolog tervezésére, elkészítésére, feldolgozására, átalakítására, üzembe helyezésére, megjavítására vagy munkával elérhetQ más eredmény létrehozására.
MegrendelQ köteles: szolgáltatás átvételére és díj fizetésére.
A megrendelQ csak akkor köteles fizetni, ha az eredmény, a mq létrejött.
Altípusai:


építési szerzQdés
szerelési szerzQdés
tervezési szerzQdés
kutatási szerzQdés
utazási szerzQdés
A kár fajtái:
Vagyoni kár: tényleges kár ’! az indokolt kiadás és elmaradt jövedelem, ill. az az érték, amivel a károsult vagyona csökkent.
Nem vagyoni kár: erkölcsi kár ’! ha van károkozás, de nincs vagyoncsökkenés.
Általános kár: ha a vagyoni kár pontos értéke nem számítható ki pl.: baleseteknél.



A megbízott kötelezettségei:
Köteles a rábízott ügyet gondosan és szakszerqen ellátni.
A megbízó utasításai szerint és érdekeinek megfelelQen teljesíteni.
Bizalmi jelleg ’! személyesen kell eljárni.
Figyelmeztetési kötelezettség, ha szakszerqtlen utasítást kap.
Folyamatos tájékoztatási és új utasítás kérési kötelezettség.
Köteles a megbízót a teljesítésrQl haladéktalanul értesíteni.
Titoktartási kötelezettség.

Hogyan lehet a tulajdonjoggal rendelkezni:
A tulajdon birtoklásának és használatának jogát ideiglenesen átadhatja pl.: kölcsön bérlet.
A tulajdont megterhelheti pl.: zálogosítja, haszonélvezetet terhel rá.
A tulajdonjogot másnak átadhatja ( adás-vétel, csere, ajándékozás ).
A tulajdonnal felhagyhat pl.: kidobja, az út szélén hagyja.

A munkavállaló felelQssége a munkáltatónak gondatlanul okozott kárért:
Gondatlan vétkesség lehet:
Tudatos (ha a károkozó elQre látta a káros következmény lehetQségét, de könnyelmqen bízott annak elmaradásában ).
Nem tudatos (ha az elvárható gondosság meg nem tartása miatt nem látta elQre a káros következményt).
A munkavállaló felelQssége korlátozott (1 havi átlagkereset fele, vagy a munkaszerzQdés, illetve kollektív szerzQdés alapján 1,5 ill. 6-szorosa). ’! gondatlan károkozás
Szándékos károkozás esetén korlátlan a felelQssége.

v.

A polgári jogi felelQsség 4 elQfeltétele:

Objektív feltételek:
Jogellenes magatartás
Kár
A jogellenes magatartás és a kár közötti okozati összefüggés

Szubjektív feltétel:
Károkozó vétkessége (lehet szándékos vagy gondatlan).

ElQszerzQdés:
Kétoldalú, önként vállalt szerzQdéskötési kötelezettség.
Felek megállapodnak, hogy egymással egy késQbbi idQpontban végleges szerzQdést kötnek.
Akkor kerül rá sor, ha a végleges szerzQdés létrejöttét be kívánják biztosítani, de annak megkötéséig még idQre van szükségük pl.:
vételár elQteremtése. Emellett jövQbeni kapacitás is biztosítható vele, így gazdaságszervezQ funkciója is nagy.
A végleges szerzQdésre elQírt alakban kell megkötni pl.: ingatlan adás-vételnél írásban
Kötelez a végleges szerzQdés megkötésére, kivéve:
Ha a teljesítés elQre nem látható ok miatt lehetetlen.
Ha nemzetgazdasági érdeket sértene.
Ha a beállt változás miatt elállásnak vagy felmondásnak van helye.
Tartalmazza a késQbbi szerzQdés leglényegesebb pontjait.

Munkavállalónak való felmondás kritériumai:

Rendes felmondás:
A felmondási indoknak valónak, és okszerqnek kell lennie
Egészségügyi, vagy szakmai alkalmatlanság.
Munkaviszonnyal összefüggQ kötelezettségszegés.
Vita esetén a bizonyítási teher a munkavállalót terheli.
Nyugdíjkorhatár átlépése után indokolni nem kell.
Nyugdíjkorhatárt megelQzQ 5 éven belül erQs indok szükséges.
Felmondási idQ min. 30 nap, max. 1 év.
3 év munkaviszony után végkielégítés jár.
A felmondásnak írásos jognyilatkozatnak kell lennie.

Rendkívüli felmondás:
Írásos jognyilatkozat világos indoklással, rövid határidQvel.
Nincs felmondási idQ (azonnali hatályú).
MinQsített kötelezettségszegés esetén lehet.

PróbaidQ alatt:
Írásos jognyilatkozat.
Azonnali hatállyal.
Nincsenek felmondási szabályok.


Kartelltilalom:
A magyar versenytörvény ún. relatív kartelltilalmat tartalmaz, általában tiltja a versenykorlátozó megállapodásokat.
Árkartell: árak közvetlen meghatározása, árváltoztatási egyezség létrehozása.
Mennyiségi kartell: eladás, beszerzés, kitermelés kvótáinak, illetve azok mozgásának meghatározása.
Területi kartell: piacfelosztás.
Kondíciós kartell: üzleti feltételek közös meghatározása.

Tisztességtelen versenycselekmények:
Versenytárs jó hírnevét, vagy hitelképességét sérteni ill. veszélyeztetni ’! hírnévrontás tilalma
(valótlan tény állítása ; valós tény hamis színben való feltüntetése )
Üzleti titok védelme ( minden olyan tény, információ, megoldás,
amelynek titokban maradásához a jogosultnak gazdasági gyakorlat szempontjából méltányolható érdeke fqzQdik ).
(üzleti titok tisztességtelen megszerzés, felhasználása ; üzleti titok jogosulatlan nyilvánosságra hozatala )
Bojkott felhívás tilalma.
Tiltott a névbirtoklás és a szolgai utánzás révén megvalósult piaci magatartás is.
Tiltott a versenyeztetés megsértése pl.: versenytárgyaláson, árverésen, tQzsdei alkunál.

Tulajdonjog részjogosultságai:
A tulajdonos jogosult a dolgot birtokolni (a birtoklás, a dologgal való fizikai kapcsolat pl.: ha valamit kölcsönkérek, akkor azt birtoklom, de nem tulajdonlom ).
A tulajdonos jogosult a dolgot használni ( ez hasznot hozhat pl.: gyümölcsfa, tyúk, pénz ’! régies elnevezése: gyümölcsöztetés ).
A tulajdonos jogosult a dologgal rendelkezni:
Az elQzQ 2 jogot valakinek ideiglenesen átadhatja pl.: kölcsön bérlet.
A tulajdont megterhelheti pl.: zálogosítja, haszonélvezetet terhel rá.
A tulajdonjogot másnak átadhatja ( adás-vétel, csere, ajándékozás ).
A tulajdonnal felhagyhat pl.: kidobja, az út szélén hagyja.

Kötelezett késedelme esetén jogosult elállhat, ha:
Érdekmúlást bizonyít pl.: nyári kollekciót a varroda télen szállítja le.
Érdekmúlás nélkül, ha csak meghatározott idQpontban lehetett teljesíteni pl.: esküvQi ruha.
A szerzQdésben bánatpénz ellenében ezt kikötötték.
A póthatáridQ is eredménytelenül telt el.
Munkáltató felelQssége dolgozónak okozott kár esetén:
A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató a munkavállalónak a munkaviszonyával összefüggésbe
okozott károkért vétkességére tekintet nélkül teljes mértékben felel.
Mentesül, ha bizonyítja, hogy a kárt a mqködési körén kívül esQ elháríthatatlan ok, vagy a károsult magatartása okozta.

 PAGE 6

Hasonló témájú dokumentumok

Hozzászólások

1. 2. óra 2009. május 21. 3.óra 4. gyakorlat a mű ágazati analízis dolgozat antroptöri athén bce bogarak dettre gábor dhm dia durkheim ember eu fejlődéslélektan fogalmak fogyasztás funkcionalizmus idősorok információelmélet is görbe koaguláció kőzetlemezek közgáz közgazdaságtan fő áramlata litoszféra marás marx matek házi 1 megoldások 1 matematika médiaismeretek meteorológia mills minden mindennapok kémiája mintavizsga nemzetközi marketing növények pol.komm sql struktúra tartály tb nemzetközi tervezés víz zrínyi