ea. anyagok

Országok listájaHungaryMiskolci EgyetemÁllam- és Jogtudományi KarMunkaügyi és társadalombiztosítási igazgatásiFoglalkoztatáspolitikaea. anyagok

FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA
A szocializmus idQszakában 1980.évek elején megdQlt a teljes foglalkoztatottság eszménye és átmeneti megoldásokkal próbálták kezelni a munkanélküliséget.
- 1985. átképzési támogatás
- 1986 meghosszabbított felmondási idQ- elhelyezkedési támogatás
- 1988 munkanélküli segély intézménye megjelenik
- 1990 átmeneti munkanélküli járadék

Jogszabályok:
1991. évi IV. törvény Foglalkoztatási törvény
296/2006 Kormányrendelet
6/1996 MÜM rendelet

A foglalkoztatási törvény fejezetei:
Általános rendelkezések
Foglalkoztatási érdekegyeztetési Szervezet=FÉSZ (OÉT, MAIT,MT)
A munkaerQ piaci szolgáltatások és foglalkoztatást elQsegítQ támogatás
A létszámleépítés hátrányos következményeinek enyhítését célzó támogatás
A munkanélküliek ellátása
A munkanélküli ellátások és a foglalkoztatást elQsegítQ támogatások fedezete
Állami Foglalkoztatási Szolgálat
Eljárási szabályok

A foglalkoztatáspolitika aktív eszközei:
JellemzQi és célja: A munkaerQpiacon tartás, a munkaerQpiacra való integrálás

Az aktív eszközök két csoportja:
I.)Foglalkoztatást elQsegítQ elsQsorban nem anyagjellegq intézmények:
1.)Szakmai képzés (MT 102 § 3. bek.)
2.)Pályázat( MT 80 §)
Pályázat: a jogszabály v. munkaviszonyra vonatkozó szabály v. a mtó döntése alapján meghatározott munkakör betöltése csak pályázat alapján lehetséges, akkor munkaviszony azzal létesíthetQ aki a pályázati eljárásban részt vett és megfelelt a pályázati feltételeknek.
3.) EgyenlQ bánásmód elve: (MT 5. § 2003.évi CXXV. tv.)
Közvetett-közvetlen diszkrimináció,
Bizonyítási teher, érvényre juttatni az egyenlQ bánásmód elvét
4.) Tanulmányi szerzQdés:( MT 110. §)
A munkaadó a szakember szükséglet kielégítése végett köthet tanulmányi szerzQdést.

II.) Foglalkoztatást elQsegítQ anyagi jellegq intézmények: (aktív eszközök)
MunkaerQ piaci szolgáltatások
Képzések elQsegítése
A foglalkoztatás bQvítését szolgáló támogatások
A közhasznú munkavégzés támogatása
Az önfoglalkoztatás támogatása
A munkahelyteremtés és munkahely megQrzés
A foglalkoztatással kapcsolatos járulékok átvállalása
A megváltozott munkaképességq munkavállaló foglalkoztatási támogatása (3M)
MunkaerQ piaci programok támogatása
10.) Egyes eltérQ foglalkoztatási formák támogatása
11.)Létszámleépítés hátrányos következményeinek enyhítését célzó támogatások
(csoportos létszámleépítés)



AKTÍV ESZKÖZÖK:
I) MunkaerQ piaci szolgáltatások:
3 formája van:
- MunkaerQ piaci és foglalkoztatási információ nyújtás
- A munka- pálya- álláskeresési  rehabilitációs foglalkoztatási tanácsadás
A munkaközvetítés

II) Képzések elQsegítése:
Ki jogosult a képzések elQsegítésére? : támogatható az a személy, aki:
álláskeresQ
aki 25. ill. 30. életévét még nem töltötte be és tanulói hallgatói jogviszonya megszqnését követQen álláskeresési járadékra nem szerzett jogosultságot
aki GYES- en, GYED- en, terhességi gyermekágyi segélyben (THGY) vagy gyermeknevelési támogatásban (GYET) vagy ápolási díjban részesül
aki rehabilitációs járadékban részesül
akinek munkaviszonya várhatóan 1 éven belül megszqnik és ezt a m.adó a mvó-val és az ÁFSZ- el elQzetesen írásban közölte
aki közhasznú munkavégzésben vesz részt és a képzésben való részvételt vállalja
aki munkaviszonyban áll és rendszeres foglalkoztatása képzés nélkül nem biztosítható

ÁlláskeresQ fogalma:!!!
az alábbi feltételeknek együttesen kell fennállni: (taxatív, konjuktív )
aki munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik és
aki oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat és
öregségi nyugdíjban, rehabilitációs járadékban nem részesül és
alkalmi foglalkoztatáson kívül egyéb keresQ tevékenységet nem folytat és
az ÁFSZ- el együttmqködik és
az ÁFSZ nyilvántartja és
a megfelelQ állást elfogadja.

MegfelelQ állás: (Mikor megfelelQ az állás):
ha képzettségi szintjének megfelel
ha egészségileg alkalmas a munkakör betöltésére
ha a foglalkoztatás munkaviszony keretében történik
ha a munkabér az álláskeresési járadék, de legalább a minimálbér összegével megegyezik.
A napi ingázás nem haladhatja meg a napi 2-3 órát

Mi adható képzési támogatásként?
A képzési támogatás formái:
1) Kereset kiegészítés: a képzést megelQzQ átlagkereset és a képzés alatti
kereset különbözete
2) Kereset pótló juttatás: a mindenkori minimálbér összegével egyezik meg
3) Költségtérítés: szállás, élelmezés, utazási költség térítés

A folyósítás idQtartama: az elméleti és gyakorlati képzés idejére és az elsQ záróvizsga idQpontjáig jár.









A MÜM rendelet egyéb szabályai a képzés elQsegítésérQl: ( 6/1996.MÜM rendelet)
Támogatható képzések:
A Szakképzési tv-ben felsorolt szakképzések /1993.évi LXXVI. tv. (76.)/
A szakképzés megkezdéséhez alapismereteket nyújtó oktatás
A pályaorientáló és álláskeresési ismeretek megszerzése, oktatása
A nyelvvizsga megszerzése
A jármqvezetési engedély megszerzése

Nem adható képzési támogatás:
Az egyetemi, fQiskolai tanulmányokra felkészítQ képzésre
olyan iskola rendszerq képzésre, amely normatív állami hozzájárulást kap.

Kivétel: A felkészítQ képzés támogatható, ha
- a képzést cigány kisebbségi önkormányzat v.
- a képzést cigány kisebbségi önkormányzati társulás v.
- bíróság által nyilvántartásba vett cigány érdekképviseleti szervezet végzi.

A képzési irányok meghatározása: A Regionális Munkaügyi Központ minden évben meghatározza azokat a képzési irányokat, amelyeket mérlegelési jogkörben határoz meg.
Szempontok a képzési irányok meghatározásánál:
Foglalkoztatás szerkezetében történQ változások
A bejelentett munkaerQ igény
A munkaerQ piaci elQrejelzések
Általános szabály:
- azokat a képzési irányokat kell kiválasztani, amelyekhez tartozó képzést elvégzQ személyek várhatóan a legnagyobb arányban helyezkednek el.
-A Regionális Munkaügyi Központ illetQleg a Szociális és Munkaügyi Minisztérium tv. szerint meghatározhatja, hogy milyen képzéseket nyújtsanak.

Megállapodások a képzések támogatása körében (két fajtája van):
1) A Munkaügyi Központ és a KépzQ Intézmény között jön létre:
Feltétele: álláskeresQ aki részt vesz a képzésben és Pt a Munkaügyi Központ támogatja
Ez egy együttmqködési megállapodás:
Tartalmi Elemei: - a képzés idQtartama
- az intézmény által vállalt képzési költség átutalásának feltételei
A képzQ intézmény kötelezettségei:
- a képzés lebonyolítása
- a vizsgára való felkészítés és a vizsga lebonyolítása
- alkalmassági vizsgálatról való gondoskodás
- jelenléti ív vezetése
- hozzájárulás a képzés ellenQrzéséhez
2) A munkaadó és a Munkaügyi Központ között jön létre:
A munkaadó  érvényes munkaerQigénnyel rendelkezik
Együttmqködési megállapodás tartalma:
A Munkaügyi Központ vállalja, hogy az érvényes munkaerQigényben meghatározott munkakör betöltéséhez szükséges képzéseket támogatja.
A m.adónak foglalkoztatási kötelezettsége van, a képzésben részt vevQ személyt alkalmazza a képzés elQtt, alatt és után.
Általános szabály:
A Munkaügyi Központ választja ki a képzésben résztvevQket, ezt köv.
A Munkaügyi Központ és javasolt személy meghatározza a képzési irányt
A Munkaügyi Központ képzéseket ajánl fel
Több képzés esetén a javasolt személy dönt a képzést illetQen


III.) A foglalkoztatás bQvítését szolgáló támogatások:!!!
Általános feltétel: A munkaadó részére :
- hátrányos helyzetq személy munkaviszony keretében történQ foglalkoztatásához a munkabér és járuléka meghatározott 50%-nak (munkabér és járulék = bérköltség támogatás)
- a megvált.mkép.mvó. esetében 60%-nak megfelelQ mértékq támogatás nyújtható 1 évi idQtartalomra:
- ha a m.adó vállalja, hogy a foglalkoztatást 1 évig fenntartja
- ha a támogatás iránti kérelem benyújtását megelQzQ 6 hóban hasonló v. azonos munkakörben foglalkoztatott mvó munkaviszonyát a mqködési körében felmerülQ okból nem szqntette meg
- ha vállalja, hogy a támogatás folyósításának idQtartama alatt sem szünteti meg ilyen okból a mvó. munkaviszonyát.

MÜM rendelet ( 6/1996.sz.MÜM rendelet)
Hátrányos helyzetq személy:
1)ÁlláskeresQ és
- legfeljebb alapfokú végzettséggel rendelkezik vagy
- 50. életévét betöltötte vagy
- 25. életévét be nem töltött pályakezdQ, vagy
- a foglalkoztatást megelQzQ 16 hónap alatt 12 hónapig volt álláskeresQként nyilvántartott vagy
- saját háztartásban legalább 1 fQ 18 évnél fiatalabb gyermeket egyedül nevel, vagy
- a foglalkoztatás megkezdését megelQzQ 12 hónapon belül GYET,GYED,GYES, ápolási díjban részesül.
2)Akit a munkahelyének elvesztése fenyeget és
- aki 50. életévét betöltötte
- vagy legfeljebb alapfokú végzettsége van.
Megváltozott munkaképességq munkavállaló:
- az a személy aki rehabilitációs járadékban részesül
- és álláskeresQ
- akinek munkaképesség csökkenésének mértéke legalább 40%-ot eléri (ORSZI állapítja meg)
- vagy akinek egészségkárosodás mértéke 40%-ot eléri

Általános szabály:
Ha a m.adó nem tesz eleget foglalkoztatási kötelezettségének (12 hónap idQtartam) a támogatást vissza kell fizetni.
A munkaadó mentesülhet:
- ha a munkaviszony azonnali hatállyal próbaidQ alatt szqnik meg,
- ha a munkaadó rendkívüli felmondása miatt szqnik meg,
- vagy mvó. rendes felmondása miatt szqnik meg,
- vagy a mtó. jogutód nélküli megszqnése miatt szqnik meg a jogviszony

IV.)Közhasznú munkavégzés támogatása:
Fogalmak, jogosultsági feltételek:
Feltétele: a m.adó részére a foglalkoztatásból eredQ közvetlen költség legfeljebb 70%-ig terjedQ mértékq támogatás nyújtható, ha
- lakosságot vagy települést érintQ közfeladat
- vagy önkormányzat által önként vállalt feladat ellátása
- vagy közhasznú tevékenység folytatása érdekében
- a munkaadó az ÁFSZ által közvetített álláskeresQ foglalkoztatását vállalja
- munkaviszony keretében
- maximum 1 évi idQtartamban
- ezzel a statisztikai állományi létszámát bQvíti
- és más szervtQl díjazásban nem részesül


MÜM rendelet további két feltételt állapít meg:
1)a m.adó azonos vagy hasonló munkakörben a támogatás folyósítását megelQzQ 3 hónapban nem szüntette meg a mvó m.viszonyát rendes felmondással a mqködési körbe esQ okból és
2)vállalja, hogy a támogatás folyósítása alatt sem tesz ilyet.

Kivételek az általános jogosultsági feltételek alól:
1)ha az álláskeresQ a 45.életévét betöltötte
- nem feltétel a statisztikai állományi létszám növelése
- nem csak 70%-ig, hanem 90%-ig nyújtható támogatás
- nem 1 évig hanem 1,5 évig nyújtható támogatás
általános feltétel: egészségügyi szociális intézményben kell foglalkoztatni, de lehet közoktatási, mqvelQdési intézményben, de környezetvédelmi célra is foglalkoztatható
2)Közhasznú munkavégzés támogatása: ha
- cigány kisebbségi önkormányzat
- cigány kisebbségi önkormányzati társulás vagy bíróság által nyilvántartásba vett érdek- képviseleti szerv szervezi a közhasznú munkavégzést
- nem feltétel a statisztikai állományi létszám bQvítése
- a támogatás mértéke maximum 90%.
- maximum 2 évig támogatható

Közhasznú munkavégzés keretében elszámolható költségek:
- munkabér és járuléka
- utazási költségek
- munkásszállás költsége
- munka alkalmassági vizsgálat költsége
- munkaeszköz költsége

V.) Önfoglalkoztatás támogatása:
Jogosult: - álláskeresQ és rehabilitációs járadékban részesülQ
Foglalkoztatását: munkaviszonyon kívül oldja meg, megbízási v. vállalkozói szerzQdés keretében.

VI.) Munkahely teremtés és a munkahely megQrzés támogatása:
Támogatható:
- új munkahely létesítése
- meglévQ munkahely megtartása
- foglalkoztatási szerkezet átalakítás elQsegítése

MÜM rendelet szerint:
Támogatási formák:
Regionális beruházási támogatás
Foglalkoztatási támogatás
Munkahely megQrzés támogatás
Megvált. Munkakép. mvó támogatása
A befogadó munkahely kialakításának támogatása
rehabilitációs célú foglalkoztatási támogatás









Regionális beruházási támogatás:
Fogalma: vissza nem térítendQ munkahelyteremtQ támogatás nyújtható a mvó-k létszámának növelésével tartós foglalkoztatást biztosító mtó részére, Qt kedvezményezetnek hívjuk.
Célja: munkahely létesítés, átalakítás, bQvítés
A támogatás iránya:
- építési költségek- tárgyi eszközök- immateriális javak beszerzése
Foglalkoztatási támogatás:
a regionális beruházáshoz kapcsolódó támogatás, mert az új munkahely teremtésével összefüggQ személyi jellegq ráfordításokat támogatja.
A támogatás általános feltételei:(munkahelyteremtés)
Támogatás annak a kedvezményezettnek nyújtható aki:
- támogatási igényét a beruházás megkezdése elQtt benyújtja és
- az elszámolható költségek maximum 25%-át saját forrásból biztosítja
- és rendelkezik megfelelQ anyagi biztosítékokkal és
- kötelezettséget vállal arra, hogy:
- a beruházást a támogatás elnyerése után megkezdi,
- a beruházást 2 éven belül befejezi,
- a beruházás megszqnését követQ 90 napon belül munkaviszonyt létesít az adott mvó-val.
Munkahely megQrzés támogatása:
Fogalma: annak a m.adó-nak nyújtható, aki mqködési körében összefüggQ okból rendes felmondással kívánja megszüntetni a mvó munkaviszonyát.
Támogatás nyújtásának szabályai:( konjuktívan együttesen állnak fent.:)
- a m.adó a munkaviszony megszqnésére irányuló szándékát a felmondás közlését megelQzQ legalább 30 nappal korábban írásban közölte a M.gyi Központ Kirendeltségével,
- és írásban nyilatkozik arról, hogy a foglalkoztatotti létszám megtartására irányuló intézkedései nem vezettek eredményre
- és nem áll csQd, felszámolás vagy végelszámolás alatt
- és az érintett mvó-t legalább 6 hónapja foglalkoztatja
- és vállalja a mvó foglalkoztatását ill. a tovább foglalkoztatását,
- és mqködési körében felmerülQ okból rendes felmondással nem szqnteti meg a mvó m.viszonyát a támogatás folyósítása alatt
A támogatás mértéke:
a felmondással érintett mvó munkabér és járulékának 25-75%-ig terjedhet.
A támogatás 50-90 %.-ig terjedhet abban az esetben ha:
- a személyi alapbér mértéke a minimálbér összegével egyezik meg,
- vagy a mvó a 3M(megvált.m.kép.mvó),
- vagy a mvó-t részmunkaidQben foglalkoztatják, 4-6 óráig terjed ki a felmondással érintett mvó-k esetében.
A megváltozott munkaképességq munkavállalók támogatása:
Fogalma: a munkaerQ piaci alap, rehabilitációs alap részébQl nyújtható támogatás a megv.mkép.mvó foglalkoztatása érdekében a következQ területekre:
- munkahely létesítés
- akadálymentesítés
- eszközbeszerzés
- munkahely korszerqsítés.
és mindezekre beruházással egybekötve
A befogadó munkahely kialakításának támogatása:
Támogatás nyújtás feltételei:
- a m.adó a pályázat benyújtását megelQzQen legalább 1 éven keresztül mqködött
- és a beruházáshoz saját erQvel is hozzájárul
- és rendelkezik megfelelQ anyagi biztosítékokkal
- és a megv.mkép.mvó-t a foglalkoztatás kötelezettség idQtartama alatt munkaviszony keretében foglalkoztatja.

A rehabilitációs célú foglalkoztatás támogatása:
Feltételei:
- a m.adó a megv.mkép.mvó-t a kötelezQ foglalkoztatási szintet meghaladó létszámban foglalkoztat legalább 1 évet
- és a mvó állományi létszáma a megelQzQ 6 hónap átlagában legalább 50 fQ,
- és székhelyén ill. telephelyén a foglalkoztatottak legalább fele megv.mkép.mvó
- és megfelelQ munkaeszközökkel rendelkezik,
- és a rehabilitációs célú foglalkoztatást segítQ beruházást a támogatás elnyerésétQl számított 1 éven belül megvalósítja
- és ezt a kapacitást 5 évig fenntartja.

VII.) A foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékok átvállalása:
Támogathatók az alkalmi munkavállaló

VIII.) A megváltozott munkaképességq mvó-k foglalkoztatási támogatása:
Támogatás nyújtása az alábbi esetekben áll fenn:
- foglalkoztatást elQsegítQ beruházáshoz
- beruházásnak nem minQsülQ bQvítéshez
- egyéb fejlesztési célú kifizetéshez

IX.) MunkaerQ piaci programok támogatása:
fogalma: munkaerQ piaci alap elQre meghatározott összetett célok érdekében
- biztosíthatja olyan programok megvalósításának pénzügyi fedezetét
- amely térségi foglalkoztatási célok megvalósítására
- munkaerQ piaci folyamatok befolyásolására
- a munkaerQ piacon hátrányos helyzetben lévQ rétegek foglalk.ának elQsegítésére irányulnak.
A program keretében kétfajta ellátás nyújtható:
- munkaerQ piaci szolgáltatások (pályatanácsadás)
- foglalkoztatást elQsegítQ támogatások
Ezek egymásra épülve is nyújtható e két támogatás
Programterv tartalmi elemei:
- célcsoport
- térségek
Programelemek:
- munkaerQ piaci szolgáltatás
- foglalkoztatást elQsegítQ támogatás
Részvétel feltételei:
- Programban közremqködQ személyek és szervezetek köre
- Program idQtartama
- Várt eredmények
- Program teljes költségvetése
Program idQtartama maximum 3 év lehet.
A munkaerQ piaci programok típusai:
- központi munkaerQ piaci program: Szociális és Munkaügyi Miniszter indítja
- regionális munkaerQ piaci program: Mügyi Központ FQigazgatója engedélyével lehet indítani.

X.) Egyes általánostól eltérQ foglalkoztatási formák támogatása:
- részmunkaidQben történQ foglalkoztatás
- támogatás a távmunka keretén belül
távmunka: a mvó a mtó székhelyétQl telephelyétQl függetlenül végez munkát és a munka eredményét elektronikus eszközön továbbítja





XI.) Csoportos létszámleépítés hátrányos következményeinek enyhítését célzó támogatás:
Támogatás feltételei:
- m.adó a tv-ben elQírt csoportos létszámleépítésre vonatkozó konzultáció megkezdése iránt intézkedett.
- m.adó vállalja, hogy a mvó-k és Munkábahelyezését ElQsegítQ Bizottságot /MEB/ hoz létre és müködtet.
- m.adó nyilatkozata arról hogy a MEB mqködéséhez milyen módon járul hozzá
- m.adó vállalja, hogy a MEB mqködése alatt ill. annak befejezése után a támogatás felhasználásáról értékelést készít
Támogatás összege:
A munkaadó által létrehozott MEB mqködéséhez kapcsolódik
Mértéke: max 12 hónapra és max 1 millió forint összegben adható.
Támogatás iránti kérelem benyújtásának szabályai:
A támogatás iránti kérelmet a munkaviszony megszqntetésére vonatkozó intézkedésnek a csoportos létszámleépítésben érintett elsQ mvó-val történQ közléséig ill. az elsQ mvó-val történQ megállapodás megkötéséig nyújtható be.
Kérelem benyújtásának helye: m.adó székhelye v. telephelye szerint illetékes Regionális Munkaügyi Központ.

Foglalkoztatást elQsegítQ támogatások közös szabályai:
- ha a támogatás megállapítása a foglalkoztatott munkabérének alapul vételével történik, akkor a támogatás folyósítása alatt azt kell figyelembe venni.
- ha foglalkoztatott munkabére a minimálbér akkor emelkedik az összege is, úgy ahogy emelkedik a minimálbér.
-Támogatások nyújtásához Hatósági szerzQdést kell kötni. Ez tartalmazza a támogatás nyújtásának feltételeit, és egyebeket.
Ha a támogatásban részesülQ megszegi a Hatósági SzerzQdésben foglaltakat, akkor a támogatás további folyósítását meg kell szüntetni, és a támogatást vissza kell fizetni, késedelmi pótlékkal növelt összegben.

























I.) Foglalkoztatáspolitika passzív eszközei:
1.Álláskeresési járadék
2.Álláskeresési segély
3.Költségtérítés
II.)Munkanélküli ellátásokra vonatkozó közös rendelkezése:
1.Bejelentési kötelezettség
2.Munkanélküli igazolólap kiállítása
3.A jogalap nélkül kifizetett ellátásokért való felelQsség
III.)A vállalkozók ellátása munkanélküliség esetén:
1.A vállalkozói járadék
2.A vállalkozói járulék
IV.)A foglalkoztatáspolitika fedezeti rendszere (a munkaerQ piaci alap)


I.) Foglalkoztatáspolitika passzív eszközei:
Álláskeresési járadék:
Jogosultság feltételei:
- álláskeresési járadékban részesül aki álláskeresQ
- és álláskeresQvé válását megelQzQ 4 éven belül legalább 365 nap munkaviszonnyal rendelkezik. A 365 napba nem számít bele: fiz.nélküli szab. 30 napot meghaladó idQtartama, kivétel: ha annak igénybevételének okai a következQk: saját részre magánerQbQl lakásépítése, közeli hozzátartozó ápolása, 3 évesnél fiatalabb gyermek gondozása vagy 12 évesnél fiatalabb beteg gyermek otthoni ápolása.
- és rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult
- és táppénzben nem részesül
- és munkát akar vállalni de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az ÁFSZ sem tud megfelelQ munkát felajánlani.
Mértéke az állásker.járadéknak:
- összegét az álláskeresQnek az álláskeresQvé válását megelQzQ 4 naptári n.évben elért átlagkeresete alapul vételével kell kiszámítani.
- ha nincs 4 naptári n.éves idQszak, akkor az általa betöltött utolsó munkakörben kapott személyi alapbért kell alapul venni.
- ha ilyen nincs akkor az utolsó betöltött munkakör FEOR szerinti országos átlagot kell figyelembe venni.
1 napra járó álláskeresési járadék alapja: ezt nevezzük járadék alapnak, az álláskeresQ havi átlagkeresetének 30-ad része.
Folyósítási idQszakok:
- 91 napig terjed max. a járadék alap 60 %-a.
- 270 napig terjedQ idQszak (kettQ együtt)

Álláskeresési járadék megszüntetése és szüneteltetése:
Mikor kell megszüntetni:
- ha az álláskeresQ kéri
- ha az álláskeresési járadékban részesül és törlik a nyilvántartásból
- ha keresQ tevékenységet folytat
- ha oktatási intézmény nappali tagozatán folytat tanulmányokat
- ha meghalt
Mikor kell szüneteltetni:
- ha THGYS, GYED, ill. GYES-ben részesül
- ha közhasznú munkát végez
- ha rövid idQtartamú legfeljebb 90 napig tartó keresQ tevékenységet folytat, ha bejelentési kötelezettségének eleget tesz az álláskeresQ


2. Álláskeresési segély
Jogosultsági feltételek:
- ha az álláskeresQ rokkantsági ill. baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult ill. táppénzben nem részesül vagy
- munkát akar vállalni de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre és az ÁFSZ sem tud megfelelQ állást felajánlani
- és az álláskeresési járadékot részére legalább 180 nap idQtartamra állapították meg és annak folyósítását az álláskeresési járadék folyósítási idejének kimerítése miatt szüntették meg és a kérelmét az álláskeresési járadék folyósításának megszüntetésétQl számított 30 napon belül benyújtotta.
- vagy az álláskeresQvé válását megelQzQ 4 éven belül legalább 200 nap m.viszonnyal rendelkezik és álláskeresési járadékra nem jogosult.
- vagy a kérelem benyújtásának idQpontjában a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséhez legfeljebb 5 év hiányzik, és legalább 140 napon át álláskeresési járadékban részesült, és az álláskeresési járadék folyósításának idQtartamát kimerítette
Álláskeresési segély összege:
A kérelem benyújtásának idQpontjában hatályos kötelezQ legkisebb munkabér 40 %-a.
Folyósítási idQtartam:
- 90 nap de ha az álláskeresQ a kérelem benyújtásának idQpontjában az 50. életévét betöltötte akkor 180 napig jár
- 90 nap ha álláskeresQvé válását megelQzQ 4 éven belül legalább 200 nap m.viszonnyal rendelkezik és álláskeresési járadékra nem jogosult.
- azálláskeresQ öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj jogosultságának megszerzéséig terjedQ idQtartamára jár
Álláskeresési segély megszüntetése és szüneteltetése:
Ua., mint az álláskeresési járadéknál!
3. Költségtérítés:
Az álláskeresQ részére az álláskeresQk támogatása v.mint a vállalkozói járadék megállapításával ill. a munkahelykereséssel kapcsolatos tömegközlekedési eszköz igénybevételével felmerült indokolt helyközi utazási költség megtérítése, de jogszabály helyi utazási költségek megtérítésérQl is rendelkezhet.

II.) Munkanélküli ellátásokra vonatkozó közös rendelkezések:
1.Bejelentési kötelezettség: a munkanélküli ellátásban részesülQ személy
- az általa folytatott keresQtevékenységet és
- az Qt foglalkoztató m.adó nevét, címét, és adószámát (adószámmal nem rendelkezQ magánszemély esetén adóazonosító jelét) legkésQbb a munkakezdést megelQzQ napon
- a keresQtevékenység megszqnését pedig a megszqnést köv. napon köteles az ÁFSZ-nek bejelenteni.
2.Munkanélküli igazolólap: a munkaviszony megszqnése v. megszüntetése esetén az utolsó munkában töltött napon a m.adó köteles átadni a mvó-nak a munkanélküli igazoló lapot.
3. Jogalap nélkül kifizetett ellátásokért való felelQsség:
Két forma van:
- Visszafizetés: a járadékban részesülQ fizet vissza az illetékes szervnek
-Az aki az ellátást jogalap nélkül vette fel köteles azt visszafizetni, ha erre a felvételtQl számított 180 napon belül írásban kötelezik.
-180 nap elteltével, csak akkor van lehetQség ha a jogalap nélküli kifizetést az ellátásra jogosult vétkes magatartása idézte elQ (rosszhiszemqségi kategória).
-Ha bíróság jogerQsen megállapította, hogy a m.adó a mvó jogviszonyát jogellenesen szüntette meg, akkor a m.adó a Bíróság határozatának jogerQre emelkedéséig az érintett részére kifizetett munkanélküli járadék és annak járulékai összegét a munkaerQ piaci alap szolidaritási alap részére befizetni.
-Megtérítés: mindig a munkaadó térít meg az illetékes szerv felé.
- A m.adó és egyéb szerv köteles megtéríteni a jogalap nélkül kifizetett ellátást, ha az ellátás jogalap nélküli fizetése a m.adó mulasztásának v. a valóságtól eltérQ adatszolgáltatásának következménye, és az ellátást nem lehet az elQbbiekben rögzítettek alapján visszakövetelni.
Ha az ellátás jogalap nélküli kifizetéséért a m.adó és az ellátásra jogosult is felelQs, akkor Qk közrehatásuk arányában kötelesek visszafizetni és megtéríteni. Ha nem állapítható meg a közrehatás, akkor egyenlQ arányban kell visszafizetni.
III.)Vállalkozók ellátása munkanélküliség esetén:
1.vállalkozói járadék:
Jogosult:
- álláskeresQ
- aki az álláskeresQvé válást megelQzQ 4 éven belül legalább 365 nap idQtartamig egyéni v. társas vállalkozóként folytatott tevékenységet és e tevékenység folytatása alatt teljesítette a vállalkozói járulékfizetési kötelezettséget.
- rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult és táppénzben sem részesül.
- munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre és az ÁFSZ sem tud megfelelQ állást felajánlani.
MegfelelQ állás egyéni vagy társas vállalkozó esetében:
-ha megfelel az álláskeresQ egyéni v. társas vállalkozó képzettségi szintjének, ill. az általa utoljára legalább 6 hónapig ellátott egyéni v. társas vállalkozói tevékenység szintjének
- ha megfelel az egészségi állapotának
- a várható kereset a vállalkozói járadék összegét illetQleg a kötelezQ legkisebb munkabér összegét eléri
- a foglalkoztatás munkaviszony keretében történik.
- a munkahely és lakóhely között naponta az ingázás a 3 órát nem haladja meg ill. 10 éven aluli gyermeket nevelQ nQ és 10 éven aluli gyermeket egyedül nevelQ férfi esetében a 2 órát nem haladja meg.
Összegek: a vállalkozói járadék összegét a vállalkozói járulék alapját képezQ jövedelem összegének alapul vételével kell kiszámítani.
A vállalkozói járadék kiszámításának alapja: ezen jövedelem havi átlagának 65 %-a.
Folyósításának idQtartama legfeljebb 270 nap lehet összesen.
Különleges eset: amikor az álláskeresQ álláskeresési és vállalkozói járadékra is jogosult.
- Ez esetben mindkét ellátást meg kell állapítani,
- de az álláskeresési járadék folyósításának kezdQ napja nem lehet korábbi, mint a vállalkozói járadék folyósítási idejét kimerítQ nap.
- ElQször vállalkozóit folyósítunk és majd utána az álláskeresésit.
2.Vállalkozói járulék: az egyéni és társas vállalkozó az egészségbiztosítási járulék alapját képezQ jövedelem után 4 %-os mértékq vállalkozói járulékot fizet, és a tárgyhót követQ 12-ig kell az APEH felé megfizetni.
IV.)Foglalkoztatáspolitika fedezeti rendszere:
MunkaerQ piaci alap funkciója:
- a munkaügyi igazgatás céljainak eléréséhez szükséges és a foglalkozatáspolitikai célok eléréséhez szükséges pénzügyi fedezet finanszírozása az állami költségvetésbQl azon belül a munkaerQ piaci alapból történik.
Állami költségvetés alrendszerei:
- központi költségvetés
- helyi önkormányzatok költségvetése
- társadalombiztosítási alap költségvetése (egészségbiztosítás, nyugdíjbiztosítás)
- elkülönített állami pénzalapok költségvetése:
- az állam egyes feladatokat részben államháztartáson kívüli forrásokból rendez. Ez elkülönített állami finanszírozást tesz lehetQvé. pl: kutatási és technológiai alap, munkaerQ piaci alap, központi nukleáris és pénzügyi alap (Paksi atomerQmq fennakadásai esetén)
Ezen pénzalapok lényege az elQtakarékosságban van, azaz bármilyen nem várt esemény bekövetkezésekor ezen forrásból lehet finanszírozni a szükséges intézkedéseket.


MunkaerQ piaci alap részei: !!!
Alapok:
munkanélküliek szolidaritási alapja
foglalkoztatási alap
szakképzési alap
rehabilitációs alap
bérgarancia alap
alaprészek
szolidaritási alaprész
jövedelempótló támogatás alaprész
foglalkoztatási alaprész
bérgarancia alaprész
képzési alaprész
rehabilitációs alaprész
mqködési alaprész
vállalkozói alaprész
MunkaerQ piaci alap feladatai: munkaerQ piaci alap a képzéshez és foglalkoztatáshoz v.mint a munkanélküliséghez kapcsolódó pénzeszközök összevonásával és kezelésével:
- támogatja az álláskeresQket,
- támogatja képzési rendszer fejlesztését
- támogatja a megváltozott munkaképességq munkavállalókat
- elQsegíti a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezet mvó-inak szociális biztonságát (munkáltató fizetésképtelen szükség van a bérgarancia alapra)
MunkaerQ piaci alap alaprészeinek bevételei: !!!
- munkaadói járulék: mértéke: a m.adó a mvó részére kifizetett és elszámolt bruttó munkabér után 3 % járulékot fizet. Bruttó munkabérbe számít: végkielégítés, jubileumi jutalom, betegszab. idejére járó díjazás, SZJA köteles természetbeni juttatás, üdülési és étkezési hozzájárulás,
- munkavállalói járulék: mvó v. közalk. v. köztisztviselQ a bruttó munkabér 1,5 %-át fizeti meg.
- vállalkozói járulék
- rehabilitációs járulék: a m.adó a megvált. munkakép. mvó foglalkozási rehabilitációjának elQsegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezett, abban az esetben ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 20 fQt meghaladja és az általa foglalkoztatott megvált. munkakép. mvó-k száma nem éri el az általa foglalkoztatottak 5 %-át.
- szakképzési hozzájárulás
- központi költségvetési támogatás
- privatizációból származó bevételek
- önkéntes befizetések

MunkaerQ piaci alap írányító testület feladatai: (MAIT)
- döntési jogosultsága van, területei: munkaerQ piaci alap egyes alaprészei közötti átcsoportosítás kapcsán áll fenn,
- dönt a központi programokhoz való csatlakozásról: -rehabilitációs foglalkoztatást elQsegítQ program,- esély egyenlQségi program,
- dönt a PHARE program, v.mint az Európai Szociális alap társfinanszírozásával megvalósuló munkaerQ piaci programok finanszírozásáról
- véleményezési joga van az éves költségvetést illetQen, ez kiterjed a foglalkoztatáspolitikai jogszabálytervezetek véleményezése
- értékelés: - pénzeszközök felhasználása, - értékeli az éves beszámolót, - támogatások során szerzett tapasztalatokat.
- intézkedéseket kezdeményez az értékelés alapján: - szakértQi vizsgálatot kezdeményezhet - határoz a munkaerQ piaci alap felhasználására vonatkozó döntések nyilvánosságra hozatalának módjáról
- a Szoc. és M.ügyi Miniszter dönt a munkaerQ piaci alap egyes alaprészei közötti átcsoportosításról, ha:
- ha a MAIT döntése jogszabályba ütközik
- ha a MAIT döntése veszélyezteti a munkanélküli ellátások kifizetésének biztonságát
- ha a MAIT döntése az elQterjesztésrQl számított 30 napon belül nem születik meg.








PAGE 


PAGE 12

Hasonló témájú dokumentumok

Hozzászólások

11.05-1 2. óra 3. adóellenőrzés agg zoltán állattan általános médiaismeretek ambrus judit dendrológia előadás éptöri 2 eu logisztika finnek fogaskerék fotoszintézis földtudomány génmódosítás gyep növényzet ítéletlogika karinthy képletek kötődés kőzet kőzetek közgáz magyar gótika marketing2 tétel minta műanyag műszaki neveléslélektan órai anyag pdf prog1 ptk reklámjog röviditett sejt sejtbiosz sejttan standardizálás szervezeti magatartás szimbólum szintay szivattyú tervezés topográfia tóth tűzvédelem vízép xls